2023年毕节市创新举措推动编外人员聘用管理制度化规范化

为进一步控制行政成本，提高市直机关事业单位工作效能和服务水平，毕节市探索出台《毕节市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法（暂行）》及相关配套文件，把严控编外聘用人员与缓解机构编制资源不足有机结合起来，推进市直机关事业单位聘用编外人员管理制度化规范化。

严把“动议申报、员额审核、招聘程序、经费支出、监督管理、只减不增”六个关口，对编制资源紧缺的公安、卫生、教育等部门予以倾斜，对不符合规定可聘可不聘的单位严格把控，切实守牢编外聘用人员的底线红线。今年以来，为市第三人民医院等5家医院新增编外聘用人员159名，为毕节职业技术学院、毕节医学高等专科学校增加编外聘用人员30名，为毕节市公安交通管理局增加公安辅警60名。严控5个单位部门提出的新增编外聘用人员315名。